精准对标明方向 经验共享促提升
来源: 无锡市东亭中学发布人:单位管理员 点击数: 60日期: 2025-06-26 08:39
为充分发挥骨干教师示范带头作用、加速建设高素质专业化创新型教师队伍，近日，无锡市东亭中学召开以“精准对标明方向，经验共享促提升”为主题的骨干教师工作坊研修活动。本次研修活动以精准把握《无锡市锡山区骨干教师考核办法（2024 年修订）》文件精神为目标，由分管教师发展工作的副校长颜廷亮解读考核导向与任务要求，带领学校全体骨干教师深入学习。
颜校长结合《无锡市锡山区骨干教师考核办法（2024 年修订）》文件，系统解析了新版考核细则的四大核心维度：师德师风、教育实绩、示范辐射、教育科研。他强调，新考核办法强化“德育为先、教学为本”原则，突出骨干教师的示范引领责任，并细化分级量化指标（如市学科带头人需完成区级公开课2 次、专题讲座2 次，主持市级课题1 项）。同时明确考核结果与年度奖励、职称评聘直接挂钩，激励在座教师对标找差、提质增效。
之后，全体骨干教师依据考核要求开展任务对标。区体育学科带头人华丹分享了区级讲座的实践经验，她强调区级示范课或公开课可借助名师工作室平台，积极参与各级各类名师工作室活动，抓住开设讲座、示范课的机会；区语文学科教学能手华烨则聚焦科研指标，介绍以初中语文写作教学为专题的系列论文发表路径。她提出“教学问题即科研课题”的思路，论文的撰写可以着眼于真实细小的课堂，并强调“系统性写作规划”对课题成果转化的重要性。
本次活动以考核新政为引擎，推动骨干教师明晰职业坐标。下一步，学校将依托青蓝工程、名师工作室等载体，助力骨干教师在教学展示、课题研究、辐射引领等领域持续突破，为锡山教育高质量发展注入核心动能。
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